En vísperas de su 32 aniversario, la cooperativa combina un año de fuerte crecimiento financiero con una intensa agenda social y el develamiento de una identidad corporativa renovada.

Santo Domingo, R.D. — La Cooperativa de Ahorros, Créditos y Servicios Múltiples COOPZOAMÉRICA celebró este 12 de julio su XXIII Asamblea General Ordinaria de Delegados, un encuentro que estuvo marcado por dos elementos centrales: un intenso programa de actividades de responsabilidad social y el develamiento de una nueva imagen corporativa, en el marco de una gestión dedicada al “Liderazgo del Futuro” bajo el tema “Crecimiento y Desarrollo Sostenible con Responsabilidad Social”.

Un crecimiento financiero que marca un nuevo hito

Al presentar los resultados de la gestión 2025-2026, el presidente del Consejo de Administración, Jonathan Medina, informó que, al cierre de mayo de 2026, los activos de la institución superaron los RD$2,068 millones, mientras que la cartera de créditos alcanzó los RD$1,828 millones y la cartera de ahorros los RD$1,494 millones. Asimismo, indicó que el total de excedentes a distribuir superó los 118 millones de pesos, con una proyección de alcanzar alrededor de 130 millones de pesos en el próximo ejercicio si se mantiene la trayectoria de crecimiento. La institución aprovechó la ocasión para informar a sus ex socios que el registro para solicitar la entrega de excedentes correspondientes estará habilitado a partir del 15 de agosto de 2026.

Récord histórico en responsabilidad social

Durante el año de gestión, COOPZOAMÉRICA estableció un nuevo récord al materializar más de 20 actividades de responsabilidad social, entre las que se destacan una jornada de limpieza de costas en los arrecifes aledaños a la playa La Caleta, en coordinación con el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales, y una jornada de reforestación en los Humedales del Ozama, donde directivos, colaboradores y familiares sembraron centenares de árboles.

La cooperativa también llevó ayuda alimentaria a hogares de acogida, orfanatos y socios afectados por accidentes e incendios, como el caso del socio Bonifacio, cuya vivienda fue reconstruida en su totalidad tras un incendio, en alianza con el Parque Industrial Zona Franca Las Américas. Adicionalmente, se realizaron donativos deportivos a distintos clubes comunitarios, apoyo a la comunidad de sordos del país, y entrega de juguetes y artículos comestibles a comunidades eclesiásticas y niños en condición de convalecencia hospitalaria.

Educación y reconocimiento a su gente

En el ámbito educativo, la institución dio continuidad a su programa de becas, que en tres años acumula ya diez jóvenes beneficiados, y organizó por segunda ocasión su programa de reconocimiento al mérito estudiantil, con un incremento del 56% respecto al año anterior, reconociendo a 68 niñas y niños en la categoría de máxima excelencia académica. Igualmente completó la décimo cuarta versión de su diplomado de carrera dirigencial.

Como parte del acto protocolar de la Asamblea, COOPZOAMÉRICA también rindió homenaje a su capital humano con el reconocimiento “El Colaborador”, un espacio dedicado a destacar el compromiso y la entrega de quienes forman parte de la institución.

Expansión institucional y presencia digital

COOPZOAMÉRICA sumó tres nuevos distritos cooperativos a su comunidad —Global Dental Service (GDS), ICP y AMLAT— y fortaleció su presencia digital con el relanzamiento de su canal de WhatsApp, que en siete meses alcanzó 2,117 suscriptores, además de la apertura de su cuenta en LinkedIn y el crecimiento de su comunidad en Instagram, que pasó de 3,434 a 4,039 seguidores. La cooperativa también celebró la octava versión de su feria SUPERMADRECOOP, que benefició a más de 3,400 socios, y realizó por primera vez una feria tecnológica.

Una imagen renovada para una nueva era

En cumplimiento de la resolución emitida por la XXII Asamblea, COOPZOAMÉRICA presentó formalmente su nuevo logo y la renovada identidad institucional, resultado de un proceso de rebranding liderado por la Coordinación de Mercadeo y Gestión Social. La actualización busca modernizar el lenguaje visual de la cooperativa, conectar con las nuevas generaciones de asociados del parque industrial y los distritos cooperativos, y proyectar una imagen vanguardista sin perder el vínculo con sus orígenes en la Zona Franca Las Américas, manteniendo así la esencia que ha caracterizado a la institución durante más de 31 años.

“Este logro es de todos”, expresó Medina al cierre de su discurso, al agradecer a los organismos de dirección, colaboradores y a la memoria de quien fuera presidente Ad Vitam de la institución, el Ing. Luis Manuel Pellerano Amiama, fundador y mentor de COOPZOAMÉRICA.

Sobre COOPZOAMÉRICA

COOPZOAMÉRICA es una cooperativa de ahorros, créditos y servicios múltiples con más de 31 años sirviendo a la comunidad de la Zona Franca Las Américas, cuya misión es mejorar la calidad de vida de sus socios a través de la cultura del ahorro y la planificación financiera.

 El gremialista afirma que su decisión busca rescatar, adecentar y relanzar el CARD, fortaleciendo la unidad de la comunidad jurídica nacional.

Santo Domingo. – El abogado y dirigente gremial Jhonny Aristy anunció formalmente sus aspiraciones a la presidencia del Colegio de Abogados de la República Dominicana (CARD) para el período 2026-2029, tras considerar que la institución atraviesa un profundo deterioro y requiere una nueva etapa de liderazgo, unidad y compromiso institucional.

Aristy afirmó que su decisión nace de la necesidad de rescatar, adecentar y relanzar el gremio, a fin de que el Colegio de Abogados vuelva a desempeñar el rol que le corresponde como corporación pública, en sintonía con los desafíos actuales del sistema de justicia y con las demandas de los profesionales del derecho en todo el país.

“El Colegio de Abogados debe estar conectado con la realidad social y profesional en la que ejercemos los abogados y abogadas dominicanos. Nuestro gremio necesita una dirección comprometida, con trayectoria, sensibilidad y voluntad real para defender las conquistas y reivindicaciones que demanda la clase jurídica”, expresó Aristy.

El aspirante a la presidencia del CARD sostuvo que los profesionales del derecho merecen un mejor destino gremial, basado en la dignificación del ejercicio profesional, la defensa institucional, la modernización del Colegio y el fortalecimiento del sistema de justicia como garantía de seguridad jurídica para la población.

Asimismo, indicó que su proyecto gremial estará sustentado en un Plan de Acción CARD 2026-2029, el cual recogerá propuestas orientadas a la unidad de la comunidad jurídica, la recuperación del prestigio institucional, la transparencia administrativa, la capacitación permanente y la defensa efectiva de los derechos de los abogados. Aristy manifestó que su aspiración representa un llamado amplio a todos los abogados y abogadas del país para construir, desde la participación y el compromiso colectivo, una nueva etapa para el gremio.

“Hoy asumimos con firmeza esta decisión, convencidos de que juntos podemos devolverle el prestigio a nuestro gremio”, puntualizó.

Jhonny Aristy reiteró que su proyecto tiene como eje central la unidad, el adecentamiento institucional y la transformación del Colegio de Abogados en una entidad moderna, respetada y verdaderamente representativa de la clase jurídica nacional.

 La entidad refuerza su presencia en las comunidades a través de una mayor inversión social y programas de educación cooperativa orientados al bienestar de sus asociados.

Santiago.- La Cooperativa de Ahorro y Crédito Momón Bueno (COOPBUENO) celebró su LI Asamblea General Ordinaria, en la que eligió el nuevo Consejo de Administración para el período 2026-2027 y presentó resultados financieros que ratifican su solidez y compromiso con el desarrollo de sus asociados y comunidades.  

Nueva estructura directiva 2026-2027

La nueva gestión estará encabezada por Carlos Yoel Tejada Lantigua como presidente, acompañado por José Antonio Ramírez como vicepresidente, Carlos Danilo Ramos Tejada como tesorero, Ygnacia Miguelina Peña Acosta como secretaria y Pedro Caba como vocal. La renovación directiva se enmarca en un proceso institucional orientado a fortalecer la gobernanza y la cercanía con los más de 100 mil asociados de la cooperativa.  

Crecimiento financiero y solidez institucional

Bajo el lema “Tiempo de transformar”, COOPBUENO informó que al cierre de 2025 sus activos totales alcanzaron los RD$21,211 millones, para un crecimiento de 20.8% respecto al año anterior, mientras la cartera de crédito neta se situó en RD$14,966 millones, con un índice de morosidad de 1.71% y una solvencia consolidada de 16.4%, por encima de los estándares prudenciales del sector.  

Inversión social y educación cooperativa

En el ámbito social, la institución destacó que, a través de la Fundación COOPBUENO, ejecutó donaciones por RD$16,475,819 durante 2025, priorizando iniciativas en edificaciones y viviendas (41%), salud (25%) y educación (6%), con programas de formación en valores, liderazgo y finanzas personales dirigidos a asociados y comunidades de su zona de influencia.  

Proyección y enfoque para el próximo período

La entidad informó en esta etapa trabajará sobre una estrategia centrada en la innovación responsable, la transparencia y la educación cooperativa, para seguir consolidandose en el sistema financiero nacional, incrementando su capacidad de financiamiento y su impacto social en beneficio de sus asociados y las comunidades donde opera.

 

SANTO DOMINGO.– El presidente de la Unión Nacional de Empresas del Transporte (UNET), Reynaldo Pérez Sánchez (Moreno), aseguró este lunes que las empresas afiliadas a esa organización no aplicarán aumentos en el precio del pasaje, a pesar del incremento en los costos operativos y de la inestabilidad de los precios del petróleo en los mercados internacionales.

Durante una rueda de prensa celebrada en el Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (INTRANT), Pérez Sánchez manifestó su respaldo a la decisión del presidente Luis Abinader de mantener la estabilidad en las tarifas del transporte público y reafirmó el compromiso del sector de proteger la economía de los usuarios.

El dirigente choferil explicó que ninguna de las empresas de transporte que operan a nivel nacional tiene la facultad de anunciar o aplicar incrementos en el costo del pasaje de manera unilateral, ya que cualquier modificación debe contar con la autorización del Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (INTRANT), conforme a lo establecido en la Ley núm. 63-17 sobre Movilidad, Transporte Terrestre, Tránsito y Seguridad Vial.

Asimismo, destacó que el Gobierno mantiene diversos mecanismos de apoyo al sector transporte, entre ellos los subsidios a los combustibles y el programa Bono Gas Chofer, con el propósito de reducir el impacto del aumento de los costos de operación.

Pérez Sánchez indicó que se mantienen vigentes los acuerdos alcanzados con el Gobierno para evitar que el incremento de los costos operativos sea trasladado a los pasajeros.

En ese sentido, afirmó que los trabajadores del volante afiliados a la UNET continuarán absorbiendo parte de esos costos para evitar que millones de dominicanos que utilizan diariamente el transporte público resulten afectados.

El presidente de la UNET garantizó que los usuarios podrán seguir utilizando el servicio sin variaciones en el precio del pasaje y reiteró que cualquier revisión del régimen tarifario deberá realizarse dentro del marco legal correspondiente.

La UNET agrupa cientos de rutas de transporte en todo el país, incluyendo más de 20 en la región del Cibao, donde en los últimos días habían surgido versiones sobre posibles aumentos en las tarifas. Estas rutas operan a través de la Federación de Trabajadores del Transporte del Cibao (FETRASI), presidida por Basilio Valerio.

Entre las empresas afiliadas se encuentran Transporte Reynaldo Ventura Tours, Transporte Rodi, Transporte Nagua Los Gengibres, Transporte Lizardo Tours, Transporte Badía Tours, Transporte Pérez Autobuses, Transporte MYM Beato Tours, Transporte Pedro L. Toribio, Transporte Los Jaiberos Tours, Transporte Phillian Tours, Transporte del Cibao, Ruta El Pozo de Nagua, Ruta Baitoa-La Zanja, Ruta El Caimito-Yaque Abajo (Santiago), Silver Land Express, Probus Tours, Edwin Group Tours, Pérez Group Tours, Embarque La Isabela y Embarque Cero, entre otras.

  Santo Domingo, República Dominicana. – Cuatro niños con diabetes tipo 1 comienzan una nueva etapa en el manejo de su enfermedad gracias a una alianza entre Macrotech y la Fundación Aprend iendo a Vivir, que hizo posible la entrega de bombas de insulina MiniMed y los insumos necesarios para su tratamiento. 

Más que la entrega de tecnología, esta acción busca acompañar a los niños y sus familias en el manejo de la diabetes, favoreciendo un mejor control de la enfermedad y reduciendo el riesgo de complicaciones. 

Las bombas de insulina MiniMed representan uno de los avances más importantes para el tratamiento de la diabetes tipo 1, al permitir una administración continua y precisa de insulina, mejorar el control glucémico y brindar mayor tranquilidad a los pacientes y sus cuidadores. 

"En Macrotech creemos firmemente que la innovación cobra sentido cuando mejora la vida de las personas. Saber que estos cuatro niños contarán con una herramienta que les permitirá afrontar su tratamiento con mayor seguridad y confianza nos inspira a seguir trabajando para que más pacientes puedan acceder a soluciones que realmente marquen una diferencia en sus vidas", expresó José Joaquín Toribio Sención, CEO de Macrotech. 

La entrega se realizó en alianza con la Fundación Aprendiendo a Vivir, una organización sin fines de lucro dedicada a acompañar a niños y sus familias que viven con diabetes mediante programas de educación, orientación y apoyo integral. 

"Cada niño que recibe una bomba de insulina obtiene mucho más que un dispositivo médico: recibe la oportunidad de vivir con mayor libertad, seguridad y bienestar. Para nuestra fundación, contar con aliados como Macrotech nos permite seguir ampliando el acc eso a tecnologías que transforman vidas y brindan esperanza a las familias que viven con diabetes tipo 1.", afirmó Leidy Cepeda, representante de la Fundación Aprendiendo a Vivir. 

Con acciones como esta, Macrotech reafirma su compromiso de seguir promoviendo iniciativas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los pacientes y sus familias. 

Acerca de Macrotech 

Macrotech es una empresa líder en soluciones integrales para el sector salud en Las Américas. Con presenci a en República Dominicana, Puerto Rico y México, impulsa la innovación, la eficiencia operativa y la transformación digital mediante tecnologías que mejoran la calidad de la atención, optimizan los procesos clínicos y fortalecen la toma de decisiones basada en datos. 

Guiada por su propósito, "Juntos brindamos salud", conecta conocimiento, capacidades y tecnología para generar un impacto positivo en pacientes, profesionales e instituciones de salud.

 

Santo Domingo, República Dominicana. Con el objetivo de sensibilizar a la población sobre la importancia de la salud mental y fortalecer la cultura de prevención del suicidio, se celebró con éxito la 8.ª Charla de Salud Mental.

"Hablemos Antes de que Sea Tarde: Prevención del Suicidio", en las instalaciones de Galería 360, reuniendo a profesionales de la salud, comunicadores, estudiantes y ciudadanos interesados en promover el bienestar emocional.

La jornada se convirtió en un espacio de aprendizaje, reflexión y diálogo, donde especialistas compartieron conocimientos y experiencias dirigidas a identificar factores de riesgo, fomentar la detección temprana y fortalecer la resiliencia como herramienta para enfrentar las dificultades emocionales.

La apertura del ciclo de conferencias estuvo a cargo de la Dra. Francis Baaz, quien presentó la ponencia "Signos y síntomas de alerta del suicidio", destacando la importancia de reconocer oportunamente las señales de riesgo y de actuar con sensibilidad, empatía y responsabilidad para facilitar una intervención temprana.

Posteriormente, el psicólogo clínico Briant Taveras desarrolló el tema "El suicidio por bullying en jóvenes adolescentes", abordando el impacto que el acoso escolar tiene sobre la salud mental de niños y adolescentes. Durante su intervención resaltó la necesidad de fortalecer la comunicación entre padres, docentes y estudiantes para prevenir situaciones que puedan desencadenar consecuencias irreparables.

La psicóloga clínica Rosanny Javier ofreció la conferencia "Factores de protección frente al suicidio en adolescentes", donde explicó la importancia del apoyo familiar, la autoestima, la educación emocional, la comunicación efectiva y las redes de apoyo como elementos fundamentales para reducir los factores de riesgo y promover una juventud más resiliente.

Uno de los momentos más emotivos de la actividad fue la participación del comunicador Rafael Padilla, quien compartió la conferencia "La resiliencia y mi experiencia vivida con la depresión". 

A través de un testimonio personal, motivó a los asistentes a romper el silencio en torno a la salud mental, destacando que buscar ayuda profesional es un acto de valentía y que siempre existe la posibilidad de superar las adversidades con el acompañamiento adecuado.

Durante el encuentro, los expositores coincidieron en que la prevención del suicidio es una responsabilidad compartida que involucra a las familias, los centros educativos, las instituciones de salud, los medios de comunicación y toda la sociedad. 

Asimismo, enfatizaron la importancia de eliminar el estigma asociado a los trastornos mentales y promover espacios seguros donde las personas puedan expresar sus emociones sin temor a ser juzgadas.

Los organizadores agradecieron el respaldo de los asistentes y de las instituciones que hicieron posible esta octava edición, reafirmando su compromiso de continuar desarrollando iniciativas orientadas a la promoción de la salud mental, la educación emocional y la prevención del suicidio.

La 8.ª Charla de Salud Mental concluyó con un llamado a la acción para fomentar la empatía, la escucha activa y el acompañamiento oportuno, recordando que una conversación, un gesto de apoyo o una intervención a tiempo pueden marcar una diferencia significativa en la vida de una persona.

La conducción de la actividad estuvo a acaro de la destacada comunicadora Arisleyda Villanola (Condesa) quien desde el 2022 trabaja junto a Rafael Padilla en este importante proyecto. 

"Hablar de salud mental es hablar de vida. La prevención comienza con escuchar, comprender y acompañar."